Om de gebruiksvriendelijkheid van onze website te optimaliseren, maken wij gebruik van cookies.
Door op de "alles accepteren" knop te drukken, zullen wij ook gebruik maken van cookies voor marketingdoeleinden. Deze cookies, veelal geplaatst door derde partijen, helpen ons gepersonaliseerde aanbiedingen aan te bieden. Door gebruik van deze cookies kan uw gedrag worden gevolgd en kan een individueel profiel worden opgebouwd door deze partijen.
Lees meer over de cookies die wij gebruiken en de gegevens die we daarmee verzamelen in onze cookie-notice.
Scenario 2 - De vergrijzing neemt toe
Introductie
Nederlanders worden steeds ouder. Ze hebben vaak nog een heel leven voor zich wanneer ze met pensioen gaan. In 2040 is een kwart van de bevolking 65 jaar of ouder. De verwachting is dat de beroepsbevolking tot 2040 jaarlijks gemiddeld met zo’n 13.000 personen zal toenemen. Dat is lang niet genoeg om de groei van economie en welvaart op peil te houden. Als er structureel te weinig personeel is, hebben bedrijven grote moeite om hun productie uit te breiden, of zelfs op peil te houden.
Deze content kan niet worden getoond vanwege uw cookie-instellingen.
Deze content is afkomstig van derde partijen en kan pas getoond worden nadat u toestemming heeft gegeven op het gebruik van marketing cookies waarmee uw gedrag kan worden gevolgd en een individueel profiel kan worden opgebouwd door deze derde partijen. Lees meer over het gebruik van cookies in onze cookie-notice.
Vergrijzing betekent dat we minder mensen hebben om het werk te doen. Terwijl we op dit moment al kampen met grote tekorten aan personeel. Sectoren als de horeca en de bouw hebben al een tijd moeite om personeel te vinden. In de zorg hebben we te maken met wachtlijsten en scholen kampen met lesuitval. Het tekort aan technici zoals installateurs van zonnepanelen en warmtepompen remt de klimaattransitie.
De verwachting in dit scenario: het arbeidsaanbod daalt met 1%.