Om de gebruiksvriendelijkheid van onze website te optimaliseren, maken wij gebruik van cookies.
Door op de "alles accepteren" knop te drukken, wordt op sommige pagina's content van derde partijen getoond waarbij, door gebruik van cookies, uw gedrag kan worden gevolgd en waarmee een individueel profiel kan worden opgebouwd door deze partijen.
Lees meer over de cookies die wij gebruiken en de gegevens die we daarmee verzamelen in onze cookie-notice.
4 - Toezicht
4.2 De ideale wereld van DNB
Wie een bank of verzekeringsmaatschappij wil beginnen, heeft een vergunning nodig. Er moet een goed plan liggen om te starten. DNB kijkt ook naar de ervaring, deskundigheid en betrouwbaarheid van de bestuurders.
Werk in tweetallen.
De één speelt de bank. Je zoekt een nieuwe bestuurder. Daarvoor schrijf je een vacature. Een advertentie om mensen uit te nodigen om op gesprek te komen.
Wat moet de bestuurder kunnen en weten? Welke opleiding moet hij/zij hebben? Welke karaktereigenschappen zoek je? Je kunt op internet zoeken naar voorbeelden.
De ander schrijft een cv of brief van iemand die bestuurder bij een bank zou willen worden. Je verzint wat die persoon voor opleiding heeft, waar hij/zij goed in is, waarom hij/zij de baan graag wil.
Je kunt op internet zoeken naar voorbeelden.
Laat elkaar lezen wat jullie geschreven hebben. Ga daarna met elkaar in gesprek. En blijf in je rol.
Geeft degene die de bank speelt de ander de baan? Waarom wel, of waarom niet?
