Educatie
Leer alles over de economie
Equal Pay: van transparantie naar transformatie
DNB organiseert in samenwerking met WIFS (Women in Financial Services) een inspirerende bijeenkomst over Equal Pay en loontransparantie.
Wat betekent de nieuwe wetgeving betekent voor organisaties in de financiële sector, welke uitdagingen werkgevers tegenkomen en welke keuzes en stappen nodig zijn om van transparantie naar tastbare impact te komen. Samen met experts, sectorvertegenwoordigers en praktijkdeskundigen gaan we in gesprek over de centrale vraag: hoe overbruggen we de kloof tussen wetgeving en daadwerkelijke transformatie?
Datum:
9 november
Tijdstip:
15:00 - 16:15
Wat is er nodig om daadwerkelijke cultuurverandering te realiseren?
De nieuwe Europese regelgeving rond loontransparantie biedt organisaties belangrijke handvatten om beloningsverschillen inzichtelijk te maken en aan te pakken. Maar wetgeving alleen is niet genoeg. Beleid en processen kunnen op orde zijn, terwijl er in de praktijk weinig verandert wanneer het onderwerp beperkt blijft tot het afvinken van verplichtingen.
Programma en sprekers
Gita Salden, lid van de Executive Board van De Nederlandsche Bank, opent de middag. Onder leiding van moderator Nelsy Salden-Rebbens volgen twee korte keynotes. Madelon Brecheisen, senior HR-professional bij DNB, gaat in op loontransparantie en de nieuwe Europese regelgeving. Vervolgens belicht een bestuurslid van WIFS de ontwikkelingen rond Equal Pay in de financiële sector.
Aansluitend begeleidt Nelsy Salden-Rebbens een panelgesprek met Esther van Opstal, Divisiedirecteur HR bij DNB, Maarten Edixhoven, Chair of the Management Board van Van Lanschot Kempen, en Aartie Hoeblal, Directeur Fiduciaire Uitvoering bij MN.
Samen bespreken zij wat de nieuwe regelgeving vraagt van organisaties en leiders en hoe loontransparantie kan leiden tot cultuurverandering en gelijke beloning. Centraal staat de vraag: hoe overbruggen we de kloof tussen wetgeving en de dagelijkse praktijk?
Voor wie
Wil jij het systeem van binnenuit helpen veranderen? Dan ben je van harte welkom. Of je nu bestuurder, leidinggevende, HR-professional of medewerker bent: als je je verantwoordelijk voelt voor verandering, of die verantwoordelijkheid wilt nemen, dan is deze middag voor jou. Samen brengen we kennis, praktijkervaring en leiderschap bijeen om de volgende stap te zetten richting gelijke kansen en gelijke beloning.
Ontvangst vanaf 14.30 en na afloop van het programma is er gelegenheid om na te praten.
